働く環境

Working Environment

個の能力を発揮し、安心して働ける環境がある。

クイックソフトでは、社員がパフォーマンスを発揮するためにも、公私ともに充実した生活を送ることが重要だと考えています。結婚や出産、育児に介護など、人生における節目においても、負担や不安を感じることなく、安心して働くことができる環境の実現を目指しています。

新人教育のほか、各年代層（ジュニア・一般・リーダ）に分け、社内研修も実施しています。社外の研修にも積極的に参加し、スキルアップするよう進めています。

新入社員研修はビジネスマナー、プログラミングの基礎学習を２～３ヶ月間実施します。その後は　実際のプロジェクトに入ってもらい、先輩方にサポートしてもらいながらできる仕事を増やしていくようになります。

人を大事にする日和崎グループ・富士通の企業理念のもと大手企業様にも引けを取らない充実した福利厚生となっております。時代に即した形で柔軟に変化（改善）を実施しております。『社員が安心して働ける環境づくり』を念頭に置き、邁進しております。

会社に功績を残した社員に対し、社長賞ということで海外研修の制度もあります。社員に海外も見て、広い視野を持って欲しいという社長の想いから生まれた制度です。（実績：ロンドン・ニューヨーク・オーストラリア・ハワイ・シンガポール）

小さな子供を持つワーキングママも多いです。女性の産休・育休取得率・復帰率１００％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり、出産後も安心して働ける環境をつくっています。

日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、介護休業制度の利用実績もあります。

テレワークしている社員に対して、テレワーク手当の制度も新たに設け、働き方の変化に柔軟に対応しております。